Mois : mars 2020

Covid 19 – Attribution de l’indemnité complémentaire et modification date et modalité des versements de l’intéressement et de la participation

Les indemnités complémentaires  Les indemnités complémentaires aux allocations journalières dans le contexte de l’épidémie du covid-19 sont dues dès le premier jour d’arrêt :  Pour rappel, dans le cadre de la pandémie, les salariés peuvent poser un arrêt maladie :  Lorsqu’ils font l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile car ils ont été en …

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Covid 19 – La durée du travail

La durée quotidienne maximale de travail fixée peut être portée jusqu’à douze heures  La durée quotidienne maximale de travail accomplie par un travailleur de nuit fixée à peut être portée jusqu’à douze heures, sous réserve d’attribution d’un repos compensateur égal au dépassement de la durée prévue à ce même article  La durée du repos quotidien …

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Établir un plan de développement des compétences

Définir les besoins Pour répondre à cette première étape, vous devez répondre à deux questions : Quels sont les besoins des salariés ? et quels sont les besoins de l’entreprise ? En effet, le plan devrait également répondre à la stratégie définit par l’entreprise. Par exemple l’organisation prévoit la commercialisation d’un nouveau produit, le développement d’un nouveau marché, …

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Les entreprises de 50 Salariés doivent publier leurs index au 01 Mars 2020

Quels sont les critères ? L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (compte pour 40 points de la note)Pour obtenir l’intégralité des 40 points, une société devra ramener l’écart entre la rémunération des femmes et celle des hommes à zéro. L’écart de répartition des augmentations individuelles (compte pour 20 points)L’indicateur évalue le pourcentage de femmes et d’hommes qui …

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