cabinet de conseil en ressources humaines
Guyane et Antilles
Bienvenue sur le site du Cabinet RH PLUS GUYANE
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les ressources humaines et nous mettons notre expertise au service de votre entreprise.
Nous sommes convaincus que les ressources humaines sont au cœur de la performance de votre entreprise. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à vous offrir des solutions personnalisées, adaptées à vos besoins et à votre culture d’entreprise à travers notre offre d’externalisation d’un service RH.
Qu’entendons-nous par externalisation d’un service RH ?
En faisant appel au cabinet, vous aurez à disposition, une équipe RH au quotidien pour répondre à vos questions et vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines.
Nous sommes à l’écoute de vos attentes et de vos exigences pour vous apporter une réponse sur-mesure.
nos prestations
Administration du personnel
Au sein de la gestion des ressources humaines, l’administration du personnel comprend deux aspects :
- la gestion administrative du personnel (recrutement, contrat de travail, gestion des absences, gestion des salaires et cotisations, etc.), regroupant les tâches indispensables dès le premier salarié,
- une gestion plus globale comprenant entre autres :
- la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes,
- l’amélioration de la qualité de vie au travail,
- la définition d’une nouvelle organisation de travail,
- l’organisation des entretiens (annuels, professionnels, sanctions…),
- ou encore l’aide à la prise en main d’un nouveau poste.
En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous pouvons prendre en charge tout ou partie de votre gestion des ressources humaines. Nous pouvons agir comme votre service RH externalisé ou encore vous conseiller sur la redéfinition du personnel.
Formation professionnelle
L’implication dans son travail dépend tout autant de l’intérêt qu’on lui porte que de sa maîtrise. Outre l’obligation faite à l’employeur de maintenir les collaborateurs formés sur leur poste de travail, la formation professionnelle est un véritable levier de motivation par le développement des compétences.
En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous vous accompagnons qu’il s’agisse de formations obligatoires, de demande de formation à l’initiative du salarié, de trouver le meilleur financement ou encore d’établir et de mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
Hygiène & sécurité
Que ce soit pour répondre aux obligations légales ou pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, maîtriser ce volet a un résultat positif sur votre structure :
- diminution des arrêts maladies et accidents de travail,
- maintien ou réduction du taux des cotisations accident de travail,
- réduction des risques de maladie professionnelle
- etc.
En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous vous aidons à fidéliser vos collaborateurs et à nouer des relations de confiance. Nous vous accompagnons également dans la mise en place d’une certification qualité/MASE.
Relations sociales
Maintenir un bon climat social dans votre structure est primordial.
Vous devez mettre en place dans votre structure un comité social et économique ? Cabinet ressources humaines expérimenté, nous vous accompagnons dans cette démarche et restons à vos côtés lors des réunions avec les représentants du personnel.
la gestion des ressources humaines,
une question de confiance
» Loin des stéréotypes de la paperasse purement administrative, la Gestion des Ressources Humaines revêt un caractère stratégique qui, si elle est utilisée efficacement, contribue largement à l’augmentation de la productivité et donc du chiffre d’affaires d’une entreprise. »
Qui sommes-nous ?
Un cabinet conseil en ressources humaines
La gestion des ressources humaines est pour nous bien plus que de la simple gestion administrative.
Les ressources humaines sont un volet de la stratégie de l’entreprise, un atout quant à l’augmentation du chiffre d’affaires et une fine connaissance de la législation sociale.
Mais la GRH, c’est surtout la gestion et l’accompagnement des êtres humains dans un milieu professionnel.
Notre mission, en tant que cabinet de conseil en ressources humaines, est de vous faire économiser du temps et réduire les sources de stress en prenant en charge tous les éléments de notre champ de compétences à savoir la gestion des collaborateurs au sein de votre structure tant sur l’aspect humain que juridique.
3 mots clefs pour definir rh + guyane
Efficience
Votre cabinet conseil en ressources humaines RH PLUS Guyane a pour objectif principal de vous proposer des solutions performantes en optimisant vos ressources.
Modularité
Votre cabinet conseil RH PLUS Guyane s’adapte à votre structure, vos besoins, votre disponibilité, vos ressources disponibles sans aucun souci.
Confidentialité
Votre cabinet ressources humaines RH PLUS Guyane s’engage à garder confidentiel tous les éléments qui lui seront divulgués.
Les actualitÉs
Le dernier tuto
Quelles sont les questions interdites lors des entretiens d'embauche ?
👉 Qu’est ce que la discrimination à l’embauche ?
Le carton du mois
➡️ Cette semaine nous vous parlons du forfait jour
👉 Vous souhaitez laisser à votre salarié une grande autonomie dans la gestion de son temps de travail
👉 forfaitiser le temps de travail effectif d’un salarié en jours est surement la solution?
Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en ressources humaines
Parce qu’un cabinet conseil RH vous offre des avantages conséquents :
• économie de temps : déléguez les tâches répétitives et chronophages
• économie de personnel : déléguez les tâches pour lesquelles vous n’avez pas les compétences en interne
• dénicher les meilleurs talents
• améliorer la productivité de vos ressources humaines
• réduire les nœuds de stress dans votre organisation
• pouvoir vous appuyer sur un partenaire de confiance face à des situations inédites, des situations de crises ou des situations pour lesquelles vous manquez cruellement d’expérience.
Faire appel à RH Plus Guyane, votre cabinet ressources humaines, c’est pouvoir compter sur des ressources aguerries aux problématiques de multiples secteurs d’activités.
Faire appel à un spécialiste de la GRH, c’est être accompagné lors de prise de décisions difficiles et bénéficier d’un appui stratégique.