Les outils de RH + Guyane

Guyane et Antilles

Les outils RH à votre disposition se divisent en 4 catégories :

  • Le Saviez-vous qui propose des fiches Mémo pratiques sur les thématiques les plus abordées dans la gestion des Ressources Humaines.
  • Démarches à suivre qui propose des procédures schématisées pour que ces démarches souvent lourdes vous semblent plus simples.
  • Les Petits Plus RH.
  • Les Ebooks.

Le saviez-vous ?

La fiche de poste

Les éléments d’une fiche de poste Les mentions nécessaires sur la fiche de poste sont: L’intitulé du poste Les missions Les savoir-être Les savoir-faire La

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Le DUERP : Document unique d’évaluation des risques professionnels

Petit rappel : Dans un premier temps, vous devez  identifier les dangers, puis réaliser une étude des conditions d’exposition à ces différents risques. La loi ne précise pas quelle forme doit revêtir le document unique, toutefois pour des raisons de preuve et de traçabilité, il est recommandé de retranscrire les résultats  de cette étude dans un document écrit, sur un  support papier ou numérique. En annexe au document, vous devez faire figurer : La proportion de salariés exposés aux facteurs de risques professionnels au-delà

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Démarches à suivre

Les petits plus RH

La culture d’entreprise

Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?  Il s’agit d’un ensemble d’élément qui forment l’identité de l’entreprise, on parle ici de valeurs, de l’histoire, de son organisation,

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Le risk manager

Qu’est-ce que le management du risque ?  C’est l’évaluation de l’ensemble des faiblesses sur tous les aspects organisationnels et structurels d’une entreprise en analysant les risques et

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Le multitasking

Qu’est ce que la productivité ? Il est impossible de définir cette notion, sans parler de l’efficience et de l’efficacité, car ces 3 concepts sont

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Ebooks

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