Le saviez-vous ?

Le mécénat de compétence

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ? Le mécénat des entreprises est un soutien sous la forme d’un don financier, de produits, de technologie ou d’un apport de compétences apporté sans contrepartie directe à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un caractère d’intérêt général. Le mécénat de compétences est une des composantes.  Il consiste à …

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Le DUERP : Document unique d’évaluation des risques professionnels

Petit rappel : Dans un premier temps, vous devez  identifier les dangers, puis réaliser une étude des conditions d’exposition à ces différents risques. La loi ne précise pas quelle forme doit revêtir le document unique, toutefois pour des raisons de preuve et de traçabilité, il est recommandé de retranscrire les résultats  de cette étude dans un document écrit, sur un  support papier ou numérique. En annexe au document, vous devez faire figurer : La proportion de salariés exposés aux facteurs de risques professionnels au-delà des seuils d’exposition Les données collectives à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques professionnels Par ailleurs, l’évaluation des risques sera réalisée dans le cadre de chaque « unité de travail ». Cela implique de prendre en compte, les  postes de travail, les activités présentant les mêmes caractéristiques, les activités sur un  chantier, la mise à jour, annuelle ou lors d’une modification des conditions d’hygiène et sécurité ou des conditions de travail est obligatoire. Enfin, le DUERP doit être mis à …

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Le nudge : nouvelle méthode managériale

Qu’est ce qu’une méthode « NUDGE » Un Nudge est une incitation douce ou coup de pouce donné à un individu pour modifier son comportement. Les nuages répondent à l’irrationalité des individus qui suivent leur instinct plutôt que leur intellect. Pourquoi utiliser cette méthode dans une organisation ? Le principe du nudge a été popularisé par l’ouvrage …

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Le philosophe d’entreprise

Pourquoi la philosophie en entreprise ? La philosophie peut aider les managers à prendre du recul sur leurs pratiques et à gérer les situations de conflit. Les principaux axes sur lesquels le philosophe peut intervenir, entre autres : Stratégique : Mieux penser pour augmenter les chances de réussite Communication/image de marque : Utiliser les règles …

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Covid 19 – Le prêt de main d’oeuvre

En quoi consiste ce dispositif ? Ce dispositif n’est pas nouveau mais trouve tout son sens aujourd’hui.  Il s’agit d’une mise à disposition temporaire qui consiste à mettre un ou plusieurs collaborateurs volontaires à disposition d’une autre entreprise confrontée à un manque de personnel. Le collaborateur reçoit 100% de son salaire habituel, versé par son employeur …

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Covid 19 – Attribution de l’indemnité complémentaire et modification date et modalité des versements de l’intéressement et de la participation

Les indemnités complémentaires  Les indemnités complémentaires aux allocations journalières dans le contexte de l’épidémie du covid-19 sont dues dès le premier jour d’arrêt :  Pour rappel, dans le cadre de la pandémie, les salariés peuvent poser un arrêt maladie :  Lorsqu’ils font l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile car ils ont été en …

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Covid 19 – La durée du travail

La durée quotidienne maximale de travail fixée peut être portée jusqu’à douze heures  La durée quotidienne maximale de travail accomplie par un travailleur de nuit fixée à peut être portée jusqu’à douze heures, sous réserve d’attribution d’un repos compensateur égal au dépassement de la durée prévue à ce même article  La durée du repos quotidien …

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