Outils RH

Le risk manager

Qu’est-ce que le management du risque ?  C’est l’évaluation de l’ensemble des faiblesses sur tous les aspects organisationnels et structurels d’une entreprise en analysant les risques et presque risques afin de définir des solutions pour les contrôler.  Quel est le rôle du risk manager/ gestionnaire du risque ?  Le risk manager doit avoir une vision d’ensemble de l’entreprise. …

Le risk manager Lire la suite »

Spécial déconfinement

1. Progressivité Il semble évident que la reprise soit progressive mais les axes à privilégier sont : Renforcer les canaux de communication horizontaux et verticaux Désigner des référents pour une vision transverse (complément des managers de proximité) Prévoir les besoins ponctuels en main d’œuvre sur les sites ouverts (intérimaires, saisonnier) 2. Prévention de la fatigue …

Spécial déconfinement Lire la suite »

Le multitasking

Qu’est ce que la productivité ? Il est impossible de définir cette notion, sans parler de l’efficience et de l’efficacité, car ces 3 concepts sont intrinsèquement liés.  L’efficacité est le fait d’atteindre un but,  l’efficience est le fait d’attendre ce but en un temps prédéfini en adoptant une bonne organisation. En d’autres termes, le résultat …

Le multitasking Lire la suite »

Le mécénat de compétence

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ? Le mécénat des entreprises est un soutien sous la forme d’un don financier, de produits, de technologie ou d’un apport de compétences apporté sans contrepartie directe à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un caractère d’intérêt général. Le mécénat de compétences est une des composantes.  Il consiste à …

Le mécénat de compétence Lire la suite »

Le DUERP : Document unique d’évaluation des risques professionnels

Petit rappel : Dans un premier temps, vous devez  identifier les dangers, puis réaliser une étude des conditions d’exposition à ces différents risques. La loi ne précise pas quelle forme doit revêtir le document unique, toutefois pour des raisons de preuve et de traçabilité, il est recommandé de retranscrire les résultats  de cette étude dans un document écrit, sur un  support papier ou numérique. En annexe au document, vous devez faire figurer : La proportion de salariés exposés aux facteurs de risques professionnels au-delà des seuils d’exposition Les données collectives à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques professionnels Par ailleurs, l’évaluation des risques sera réalisée dans le cadre de chaque « unité de travail ». Cela implique de prendre en compte, les  postes de travail, les activités présentant les mêmes caractéristiques, les activités sur un  chantier, la mise à jour, annuelle ou lors d’une modification des conditions d’hygiène et sécurité ou des conditions de travail est obligatoire. Enfin, le DUERP doit être mis à …

Le DUERP : Document unique d’évaluation des risques professionnels Lire la suite »

Le nudge : nouvelle méthode managériale

Qu’est ce qu’une méthode « NUDGE » Un Nudge est une incitation douce ou coup de pouce donné à un individu pour modifier son comportement. Les nuages répondent à l’irrationalité des individus qui suivent leur instinct plutôt que leur intellect. Pourquoi utiliser cette méthode dans une organisation ? Le principe du nudge a été popularisé par l’ouvrage …

Le nudge : nouvelle méthode managériale Lire la suite »

Le philosophe d’entreprise

Pourquoi la philosophie en entreprise ? La philosophie peut aider les managers à prendre du recul sur leurs pratiques et à gérer les situations de conflit. Les principaux axes sur lesquels le philosophe peut intervenir, entre autres : Stratégique : Mieux penser pour augmenter les chances de réussite Communication/image de marque : Utiliser les règles …

Le philosophe d’entreprise Lire la suite »

mi, sem, ultricies suscipit venenatis, efficitur. Sed Aenean ipsum Nullam Donec eleifend