La modulation du temps de travail collectif
Permet de faire varier la durée du travail d’une semaine sur l’autre avec des semaines de haute activité et des semaines de basse activité en fonction de la charge de travail.
Le passage à temps partiel collectif ou individuel
L’employeur peut proposer un temps partiel dans le respect de la durée minimale de travail :
- soit dès la procédure d’embauche,
- soit à un salarié de l’entreprise qui travaille à plein temps.
Des horaires individualisés / Horaires variables
Les salariés ne sont pas tenus d’arriver et de quitter leur poste à la même heure. Cependant, une plage fixe peut-être prévue, pendant laquelle chaque salarié doit être présent dans l’entreprise.
