cabinet de conseil en ressources humaines

Guyane et Antilles

nos prestations

Administration du personnel

Au sein de la gestion des ressources humaines, l’administration du personnel comprend deux aspects :

  • la gestion administrative du personnel (recrutement, contrat de travail, gestion des absences, gestion des salaires et cotisations, etc.), regroupant les tâches indispensables dès le premier salarié,
  • une gestion plus globale comprenant entre autres :
    • la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes,
    • l’amélioration de la qualité de vie au travail,
    • la définition d’une nouvelle organisation de travail,
    • l’organisation des entretiens (annuels, professionnels, sanctions…),
    • ou encore l’aide à la prise en main d’un nouveau poste.

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous pouvons prendre en charge tout ou partie de votre gestion des ressources humaines. Nous pouvons agir comme votre service RH externalisé ou encore vous conseiller sur la redéfinition du personnel.

Formation professionnelle

L’implication dans son travail dépend tout autant de l’intérêt qu’on lui porte que de sa maîtrise. Outre l’obligation faite à l’employeur de maintenir les collaborateurs formés sur leur poste de travail, la formation professionnelle est un véritable levier de motivation par le développement des compétences.

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous vous accompagnons qu’il s’agisse de formations obligatoires, de demande de formation à l’initiative du salarié, de trouver le meilleur financement ou encore d’établir et de mettre en œuvre le plan de développement des compétences.

Hygiène & sécurité

Que ce soit pour répondre aux obligations légales ou pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, maîtriser ce volet a un résultat positif sur votre structure :

  • diminution des arrêts maladies et accidents de travail,
  • maintien ou réduction du taux des cotisations accident de travail,
  • réduction des risques de maladie professionnelle
  • etc.

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, nous vous aidons à fidéliser vos collaborateurs et à nouer des relations de confiance. Nous vous accompagnons également dans la mise en place d’une certification qualité/MASE.

Relations sociales

Maintenir un bon climat social dans votre structure est primordial.

Vous devez mettre en place dans votre structure un comité social et économique ? Cabinet ressources humaines expérimenté, nous vous accompagnons dans cette démarche et restons à vos côtés lors des réunions avec les représentants du personnel.

la gestion des ressources humaines,
une question de confiance

 » Loin des stéréotypes de la paperasse purement administrative, la Gestion des Ressources Humaines revêt un caractère stratégique qui, si elle est utilisée efficacement, contribue largement à l’augmentation de la productivité et donc du chiffre d’affaires d’une entreprise. »

Maëva Lirus

Qui sommes-nous ?

Un cabinet conseil en ressources humaines

La gestion des ressources humaines est pour nous bien plus que de la simple gestion administrative.

Les ressources humaines sont un volet de la stratégie de l’entreprise, un atout quant à l’augmentation du chiffre d’affaires et une fine connaissance de la législation sociale.

Mais la GRH, c’est surtout la gestion et l’accompagnement des êtres humains dans un milieu professionnel.

Notre mission, en tant que cabinet de conseil en ressources humaines, est de vous faire économiser du temps et réduire les sources de stress en prenant en charge tous les éléments de notre champ de compétences à savoir la gestion des collaborateurs au sein de votre structure tant sur l’aspect humain que juridique.

3 mots clefs pour definir rh + guyane

Efficience

Votre cabinet conseil en ressources humaines RH PLUS Guyane a pour objectif principal de vous proposer des solutions performantes en optimisant vos ressources.

Modularité

Votre cabinet conseil RH PLUS Guyane s’adapte à votre structure, vos besoins, votre disponibilité, vos ressources disponibles sans aucun souci.

Confidentialité

Votre cabinet ressources humaines RH PLUS Guyane s’engage à garder confidentiel tous les éléments qui lui seront divulgués.

Logo-RH-PLUS-GUYANE Cabinet conseil ressources humaines

Les actualitÉs

Le dernier tuto

La démarche qualité au coeur de la performance

Naëlle LABRANCHE – Fondatrice du cabinet HARA , parle de la mise en place d’une démarche qualité et de l’adhésion des salariés 

 

 

Le carton du mois

Le droit à la déconnexion

Cette semaine nous vous parlons du droit à la déconnexion
👉Avec la démocratisation du télétravail, la barrière entre la vie professionnelle et la vie personnelle peut-être fine 
👉Favorise la diminution des RPS, les actions mises en place afin de faire respecter ce droit peuvent-être inscrites dans le DUERP

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en ressources humaines

Parce qu’un cabinet conseil RH vous offre des avantages conséquents :
• économie de temps : déléguez les tâches répétitives et chronophages
• économie de personnel : déléguez les tâches pour lesquelles vous n’avez pas les compétences en interne
• dénicher les meilleurs talents
• améliorer la productivité de vos ressources humaines
• réduire les nœuds de stress dans votre organisation
• pouvoir vous appuyer sur un partenaire de confiance face à des situations inédites, des situations de crises ou des situations pour lesquelles vous manquez cruellement d’expérience.

Faire appel à RH Plus Guyane, votre cabinet ressources humaines, c’est pouvoir compter sur des ressources aguerries aux problématiques de multiples secteurs d’activités.
Faire appel à un spécialiste de la GRH, c’est être accompagné lors de prise de décisions difficiles et bénéficier d’un appui stratégique.

Ce que nos clients disent

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